Работник подал в банк заявление об удержании долга с карты по исполнительному листу, полученному работодателем: как поступить бухгалтеру?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: На сотрудника пришел исполнительный лист, по которому мы выплачиваем алименты в размере 50% от дохода. Теперь  мы получили еще один исполнительный лист на этого сотрудника, по которому мы должны удерживать 50% от дохода - это уже задолженность по кредиту.Работник обратился в банк просьбой удерживать у него в зарплатной карты долг по второму исполнительному листу (кредит).Подскажите, как быть бухгалтеру в этой ситуации?

  Удерживать на основании полученных исполнительных документов, в порядке очерёдности (229-ФЗ, ст. 111). Алименты - первая очередь, удержания по кредиту - четвёртая.
  

  Цитата: Я думаю взять с сотрудника справку с банка о том, что он сдал документы (исполнительный, справку о доходах и т.д.) и банк будет удерживать суммы по второму исполнительному; также пусть работник напишет мне заявление с просьбой не удерживать суммы по второму исполнительному.

  Не надо этого делать. Заявление работника не может отменить исполнительный документ. Вы обязаны производить по нему удержания, независимо от  того, с кем и о чём договорился работник.
  В вашем случае вы не будете производить удержания по второму ИЛ в силу закона.
• Цитата: В вашем случае вы не будете производить удержания по второму ИЛ в силу закона.

  Спасибо за ответ! Т.е. я подшиваю второй ИЛ в папочку и не произвожу никаких действий?
• Цитата: Т.е. я подшиваю второй ИЛ в папочку и не произвожу никаких действий?

  Если вы удерживаете 50 % в счёт алиментов, то вы уже не можете удержать ничего для погашения кредита, в связи с установленным ограничением (229-ФЗ, ст. 99, п. 2).
  Да, не производите, пока не закончите выплачивать алименты.
• Sveto4Divny, 💐